本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号，以下简称《条例》）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）要求，依照《beat365官方最新版信息公开实施办法》，由beat365官方最新版编制的2018年9月1日至2019年8月31日学年度信息公开年度报告。全文包括概述，信息公开情况，重要领域信息公开情况，信息公开工作存在的问题和今后努力的方向等四个部分。

一、概述

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将“不忘初心，牢记使命”主题教育与学校实际工作相结合，全面推进学校综合改革，提升学校综合治理能力，实现依法治校，beat365官方最新版坚持“公开为主要、不公开为例外”的工作原则，重视和加强信息公开工作。通过各种渠道和平台发布信息，增强信息公开时效性与针对性。回应社会关切，接受社会监督，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

1.落实要求，优化信息公开工作机制。认真贯彻落实《中华

人民共和国政府信息公开条例》及《高等学校信息公开办法》等上级文件要求，进一步明确了信息公开范围、公开形式、公开时间、负责部门、责任人等，优化部门间的沟通机制和工作流程，不断推进信息公开的规范化、制度化和科学化。

2.细化清单，充实完善信息公开内容。严格落实教育部《高等学校信息公开事项清单》，对清单涉及的内容进行逐项清点，并对《beat365官方最新版信息公开目录》进一步充实完善，使学校信息公开事项在覆盖清单50个事项的基础上有所拓展。细化和深化重点领域信息公开内容，将招生办法、录取结果、收费标准、财务预决算等群众高度关注的信息进行全面公开、及时公开，切实提高工作透明度。

3.深化公开内容。学校遵循“以公开为主要、不公开为例外”的原则，不断加大关系师生切身利益信息的公开力度，不断加大学校重要规划、重大决策信息的公开力度，不断加大社会重点关注领域信息的公开力度，信息公开的内容进一步深化。学校将学校“十三五”规划、学校章程等重要事项通过多种形式向师生公开，保障广大师生知情权；根据有关规定，重点向社会公众公开招生信息、财务信息、人事信息，并自觉接受社会监督。

4.丰富公开形式。学校充分利用学校官网、办公网、院报、院内宣传橱窗等传统方式和官方微信、短信平台等媒体，做好信息公开工作。

5.强化监督检查与保密审查。学校认真贯彻执行《中华人民

共和国保守国家秘密法》,教育部、国家保密局《关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神，对公开信息仔细审核，妥善处理公开与保密的关系，有效防止了失泄密事件的发生。同时，学校对各部门信息公开工作进行监督检查，对不按要求公开、不及时更新、发布虚假信息的情况予以及时处理。

二、信息公开情况

1.主动公开情况

学校遵循“公开为主要、不公开为例外”的工作原则，坚持主动公开各类应公开信息。2018-2019学年，学校主动公开信息61条。

本学年，学校组织召开党委会39次，校长办公会21次。

2.依申请公开情况

2018-2019学年度，beat365官方最新版未收到信息公开申请。

3.信息公开收费情况

2018-2019学年度，beat365官方最新版信息公开工作未发生收费和减免情况。

4.对信息公开的评议情况

近年来，学校积极优化信息公开组织流程，通过多元化信息公开载体的建设，极大地提高了beat365官方最新版信息公开工作的效率，得到了广大师生和社会公众的普遍认可。2018-2019学年，学校无因信息公开工作受到举报的情况。

5.《高等学校信息公开事项清单》落实情况

为进一步推进学校信息公开工作，根据《高等学校信息公开

办法》和《高等学校信息公开事项清单》要求，学校认真落实信息公开工作，并将列入清单的信息内容于2019年10月31日前在学校网站信息公开专栏予以公开。

三、招生、财务、人事等重要领域信息公开情况

（一）招生信息

学校按照《教育部关于高等学校招生工作实施阳光工程的通知》精神，坚持招生工作的“六公开”原则，在学校纪检监察部门的全程参与下，积极实施招生“阳光工程”。在信息发布与公示方面，努力做到全面、准确、完整、规范，有效确保招生信息的公开、招生过程的透明和招生结果的公示。

1.招生章程的信息公开

《beat365官方最新版2019年招生章程》由学校招生领导工作小组讨论通过，经省教育厅相关部门审核后，每年5月在阳光高考平台、学校网页上面向社会公布。学校还借助电视、报纸、微信、社会网络等媒介，多渠道开展招生宣传报道，保证学生和家长第一时间了解相关政策信息。

学校招生章程中对学校概况、招生计划、录取规则、录取体检标准、收费标准和奖助政策等内容有详细描述。

2.招生计划的信息公开

招生计划经省教育厅审核通过后，于5月上传到阳光高考平

台，同时在学校网站向校内外发布，对招生专业的学制、计划性

质、主干课程等信息予以公开。

3.招生录取进展的信息公开

在招生方面，适时开通录取进展、录取结果以及通知书寄送等录取信息查询通道；在学校网站上开辟“答考生问”、招生宣传等专题专栏，对学校招生信息的时间点、关键项做出重点提示。

4.招生咨询、监督渠道等信息的公开

学校长期公开招生办公室的办公地址、办公时间、联系电话、电子邮箱等信息，以方便广大考生和家长。学校招生工作始终在甘肃省教育考试院和学校纪检监察部门全程监督之下进行。在招生信息网和招生简章中公布了招生录取工作的监督投诉电话，积极回应考生咨询，自觉接受社会监督。

（二）财务信息

按照《教育部关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》及学校信息公开制度的有关规定，及时公开学校财务信息。

1.财务管理体制的信息公开

在学校网站主页上公布了部门的工作职责、部门领导和分工、机构设置和职员信息、服务指南，公开了财务管理的内部组织框架和业务管理流程。

2.财务管理制度的信息公开

在学校网站、财务处、实验设备与国有资产管理处网页分别设置“财务与资产管理制度”和“收支预决算”“收费管理”“招投标信息”等条目，对国家的有关财经法规和上级财务文件及学校财务、资产与财务管理制度内容面向师生公开。

3.年度财务工作报告的信息公开

学校年度经费预决算方案、经费使用、年度财务工作总结等资料以年度《财务工作报告》形式，在学校工会网页公布。

学校严格按照有关要求，通过专题会议、年鉴、会议纪要（简报）等方式，对财政性资金的使用与管理情况，仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程的招投标等内容进行公开。

4.学校日常收支情况的公开

学校员工可依据程序，向所在部门提出公开一般收支情况的申请。审核通过后可获得相关信息。

5.教育收费的信息公开

学校推行“阳光收费”，通过发布招生简章、设置收费公示牌和现场公示等多种形式向学生和社会公示学校的收费项目、收费标准、政策依据、收费范围以及监督举报电话等，主动接受社会监督。

学校设立了财务信息系统，及时公布相关财务信息，通过此系统，员工可查询工资发放情况以及其他费用报销情况，学生可查询学费缴纳情况。有关日常财务工作信息通过校园办公信息系统学校及相关人员公开。

（三）人事信息

学校始终坚持“公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用”

的选人原则和“德才兼备，以德为先，选贤纳才”的用人原则，按照《beat365官方最新版公开招聘专业技术人员暂行办法》的要求，规范开展人事招聘的各项工作内容和程序，做到了人事招聘工作全过程的信息公开。

1.学校公开人事招聘信息的渠道：宣传材料、官网公告、学校主页和人才招聘系统，电话咨询。

2.学校公开人事招聘信息的内容：一是学校每年制订人员需求计划，通过走访调研、梳理队伍结构现状问题以及召开会议集体研究等方式，确定各类岗位需求计划的条件、数量和招聘要求等，并上报上级单位审批备案，作为当年开展人事招聘工作的依据。二是通过网络、宣传册和办公网等途径，面向社会公开广泛地宣传当年的招聘需求计划，包括报名条件、考试组织程序、考试结果的使用和聘用有关事项等。三是在人事招聘实施过程中，实时接受各类招聘咨询，包括现场面对面、电话、邮件等方式及时向应聘人员进行问题解答和流程解释。四是严密制定各类人事招聘考试方案，严防死守人事招聘组织实施过程中的“保密原则”、“匿名原则”和“回避原则”，确保将人事招聘工作的“公平、公正、公开”原则落实到位。五是抓好考试组织过程中的信息公开关键环节，包括网上发布考试通知，通过网络、短信和电话的方式确保符合报名条件的人员到场参加考试；根据人事招聘考试的开考比例原则，网上公开发布岗位报名人数和条件，保证人事招聘考试“平等、竞争、择优”的选人用人标准的实现；拟

聘人员信息在学校官网、学校主页等媒介公示5个工作日，接受

广泛监督。

3.职称信息。学校始终坚持“坚持标准、保证质量、综合考核、择优评聘”的原则，严格按照甘肃省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范高中级专业技术职务评审公示工作的通知》和《beat365官方最新版教师系列高级专业技术职务任职资格评价工作实施办法（试行）》的要求，规范开展职称晋升的各项工作内容和程序，做到了职称工作全过程的信息公开，确保了职称评审工作的公平公正。

（1）公示方式、时间和内容。专业技术职务评审公示，实行学校推荐前公示和评委会评审结束后、任职资格文件下发前公示的二次公示办法。（1）学校推荐前，beat365官方最新版采取官网公告、办公系统公告、电话咨询等方式，在公布相关专业评审任职资格政策规定、条件、程序的前提下，对确定上报的评审人员名单、被推荐人员学历、专业工作经历、取得资格时间、聘任现职务时间、任现职务以来的业绩条件等内容进行公示。（2）评委会评审结束后，在学校官方网站（网站主页发布公示信息）或办公信息网站上，对评审通过人员名单进行公示。

（2）公示反映问题的收集和受理。学校在公示期间，公布公示了意见受理电话号码，指定专人负责接待反映情况的人员和收集汇总群众意见。任何部门或群众如对公示评审对象的推荐、评审结果有异议，可以于公示结束之日前向公示部门反映。学校人事职改部门会对群众的反映意见详细登记建档，对被公示人员的有关原始材料、证书、证件等妥善管理，以供查询。同时，邀请学校纪检、监察部门对公示进行全程监督。

四、存在的问题和努力的方向

学校信息公开工作在逐步完善规范的同时，还存在着一些薄弱环节，如校内有些信息公开的及时性需要进一步提升，信息公开的形式不够多样，信息公开内容还需要进一步深化拓展等，信息公开网建设工作还比较滞后。今后，beat365官方最新版将进一步梳理细化信息公开工作中存在的各类问题，坚持问题导向，重点做好以下工作：

1.进一步提升信息公开意识。认真学习贯彻上级部门关于信息公开工作的政策文件精神，以多种形式开展政策宣传解读和培训，使各部门牢固树立“以公开为常态，不公开为例外”的意识，牢固树立主动公开和及时公开的意识。

2.不断丰富信息公开形式。学校将充分利用网络媒体、微信等新媒介，发挥各自优势分类发布信息，同时运用数据、图表、音视频等丰富的形式，进一步加强信息发布、解读和回应工作。

3.着力深化高校信息公开事项清单的落实。加强日常监督检查，督促清单责任单位及时公开有关信息。对涉及学校师生切身利益和社会关注程度高的事项，进一步细化信息公开内容，提高信息发布的时效。

五、其他 

本报告的电子版可以从beat365官方最新版信息公开网站下载

（http:/xxgk.htm）,如对本报告有任何疑问，请与beat365官方最新版学校办公室联系。

联系电话：0931-7601072。

附件：beat365官方最新版2017-2018学年度落实《高等学校信息

公开事项清单》网址链接

附件

beat365官方最新版2018-2019学年度落实《高等学校信息公开事项清单》网址链接

清单事项公开情况表(beat365官方最新版)